{"id":1234,"date":"2021-04-08T08:17:25","date_gmt":"2021-04-08T08:17:25","guid":{"rendered":"http:\/\/fokyola.ht\/?page_id=1234"},"modified":"2021-04-19T22:40:44","modified_gmt":"2021-04-19T22:40:44","slug":"faq","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fokyola.ht\/?page_id=1234","title":{"rendered":"Questions – R\u00e9ponses"},"content":{"rendered":"\t\t
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FAQ<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u2019objectif global<\/b> : cr\u00e9er un environnement et des conditions favorables \u00e0 la participation paritaire des femmes dans les instances \u00e9lectives \u00e0 niveau national et dans les dix (10) d\u00e9partements du territoire d\u2019ici un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la campagne.\u00a0<\/span><\/p>

Le r\u00e9sultat attendu<\/b> : Les femmes participent de fa\u00e7on paritaire dans les instances \u00e9lectives au niveau national et dans les dix (10) d\u00e9partements du territoire aux \u00e9lections qui suivront la fin de la campagne.<\/span><\/p>

Des indicateurs<\/b>\u00a0qui pourront \u00eatre utilises dans le cadre d\u2019une \u00e9valuation a plus long-terme :<\/span><\/p>

–Proportions des femmes candidates dans les instances \u00e9lectives au niveau national\u00a0<\/span><\/p>

–Proportions des femmes candidates dans les instances \u00e9lectives dans les 9 d\u00e9partements du territoire<\/span><\/p>

Il faudra d\u00e9passer, voire surmonter, les emb\u00fbches cr\u00e9\u00e9es par <\/span>le climat politique conflictuel actuel en Ha\u00efti et les contraintes diverses li\u00e9es \u00e0 ceci en attendant un climat politique et s<\/span>\u00e9<\/span>curitaire plus apais<\/span>\u00e9<\/span>. <\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s entre les hommes et les femmes et l\u2019autonomisation des femmes sont essentielles pour un d\u00e9veloppement inclusif et durable. <\/span>Elles sont \u00e9galement une condition pr\u00e9alable \u00e0 la r\u00e9alisation des Objectifs de D\u00e9veloppement Durable (ODD) auxquels Ha\u00efti a adh\u00e9r\u00e9 <\/i><\/b>aux Nations Unies lors du sommet <\/span>sur les objectifs de d\u00e9veloppement durable<\/span>, le 24-25 septembre 2019, au si\u00e8ge des Nations Unies \u00e0 New York<\/span>.<\/i><\/b> L\u2019objectif 5 — l\u2019\u00c9galit\u00e9 entre les sexes– fait partie du Programme 2030, date \u00e0 laquelle le bilan de la r\u00e9alisation de ces objectifs sera fait. Il reste neuf (9) ann\u00e9es pour la mise en \u0153uvre de ces objectifs.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Depuis de nombreuses ann\u00e9es, des efforts ont \u00e9t\u00e9 faits par les organisations de femmes, par l\u2019\u00c9tat, et leurs partenaires pour faciliter des progr\u00e8s vers cette \u00e9galit\u00e9, cependant la place des femmes aux postes de d\u00e9cisions reste aujourd’hui encore trop faible.\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trois causes principales expliqueraient la faible participation active des femmes aux processus politiques et d\u00e9cisionnels \u00e0 tous les niveaux de l\u2019\u00c9tat, notamment la cause socio-culturelle qui regroupe l\u2019\u00e9l\u00e9ment violence cit\u00e9e de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e par des informatrices cl\u00e9s ainsi que des personnes ressources interview\u00e9es dans le cadre du diagnostic, la cause politique et la cause financi\u00e8re.<\/span><\/p>\n

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  1. \n

    Traditionnellement en Ha\u00efti, le r\u00f4le des femmes est la survie de la famille et la soci\u00e9t\u00e9 s\u2019est construite avec la notion que la politique est l\u2019affaire des hommes. Cette construction sociale \u00ab <\/span>Politik pa pou li<\/i><\/b> \u00bb a \u00e9t\u00e9 int\u00e9rioris\u00e9e par les femmes (et les hommes). <\/span>En conclusion, en Ha\u00efti, les normes sociales dictent que la place de la femme n\u2019est pas dans l\u2019ar\u00e8ne politique. <\/span><\/p><\/li>

  2. \u00a0\u00bb <\/span>\u2026 <\/span>le manque de mise en valeur du leadership f\u00e9minin<\/b> comme cause de ce manque de participation des femmes, et ceux m\u00eame au niveau des partis dirig\u00e9s par une femme. Lorsqu\u2019elles font partie des conseils, elles occupent souvent des postes de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale (plus assimil\u00e9 \u00e0 un poste de secr\u00e9taire tout court) ou de tr\u00e9sori\u00e8re. Les hommes leur laissent peu d\u2019espace pour diriger selon leur vision alors qu\u2019au niveau de la communaut\u00e9 elles assument parfaitement des r\u00f4les socio<\/span>–<\/b>culturels\u00a0\u00bb – Dani\u00e8le Magloire, sociologue<\/span><\/p><\/li>

  3. \u00ab\u00a0Les campagnes \u00e9lectorales sont couteuses et s\u2019\u00e9tendent parfois sur une dur\u00e9e pouvant aller de 2 \u00e0 3 ans. Il existe donc, selon les participants, un r\u00e9el risque de d\u00e9capitalisation particuli\u00e8rement pour les femmes voulant se lancer en politique. Elles sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9favoris\u00e9es par rapport \u00e0 l’acc\u00e8s aux ressources car les personnes qui investissent dans les campagnes font plus confiance aux hommes qu\u2019aux femmes\u2026\u00a0\u00bb – Extrait du diagnostic pr\u00e9alable \u00e0 la campagne.<\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Contribuer \u00e0:<\/p>

    1. Environnement favorisant<\/b> le changement de comportement vis \u00e0 vis de la participation des femmes en politique incluant un engagement accru du leadership politique,\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li><\/ol>

      \u00a0<\/p>

      1. Adoption de politiques, lois, mesures <\/b>favorisant l\u2019\u00e9quit\u00e9 au niveau de la participation des femmes en politique.\u00a0<\/span><\/li><\/ol>

        \u00a0<\/p>

        1. Adoption accrue de comportement positif\u00a0: <\/b>plus de femmes se d\u00e9clarant ayant l\u2019intention de se porter candidate, plus d\u2019hommes disant qu\u2019ils appuient des femmes voulant se porter candidates\u00a0<\/span><\/li><\/ol>

          \u00a0<\/p>

          1. Augmentation de ressources financi\u00e8res pour la formation des femmes leaders en politique.\u00a0<\/span><\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            FAQ Quel est l’objectif de cette campagne? L\u2019objectif global : cr\u00e9er un environnement et des conditions favorables \u00e0 la participation paritaire des femmes dans les instances \u00e9lectives \u00e0 niveau national et dans les dix (10) d\u00e9partements du territoire d\u2019ici un an apr\u00e8s le d\u00e9but de la campagne.\u00a0 Le r\u00e9sultat attendu : Les femmes participent de […]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1234","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1234"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2565,"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1234\/revisions\/2565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fokyola.ht\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}